給与勧告等の概要 ... 引上げは大卒初任給を1,500円、高卒初任給を1,900円、これを踏まえ若年層について所要の改定（平均改定率0.2%） 2.行政職以外の給料表. 見ていて気づかれた方もいるかもしれませんが、大卒の小中学校教員と高校教員の初任給は全く同じ額です。短大卒は若干異なりますが（小中学校のほうが高い）、ほぼ同じです。 教員の初任給は小中学校も高校もほぼ変わらないと押さえておきましょう。 民間の支給割合に見合うよう引上げ. 約202,800円 ... 千葉県人材開発基本方針に示された「目指すべき職員像」を実現するために、職員能力開発センターにおける新採職員研修などの階層別研修やパワーアップ研修をはじめ、派遣研修、ojt 大学卒. 都道府県別 初任給ランキング【2020年最新版】 都道府県で変わる初任給事情。厚生労働省が調査した「令和元年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況」の調査結果をもとに、2019年3月に卒業した新入社員の、都道府県別の初任給事情を業種別でもご紹介します。 行政職給料表との均衡を考慮して引上げ （2）期末・勤勉手当. 具体的には、専門的第三者機関である千葉県人事委員会が、毎年、本県の民間企業従業員の給与を調査し、これと職員給与とを比較、さらに生計費や国家公務員給与の人事院勧告などを考慮して、勧告を行っています。 県職員の給与は、この勧告に基づき、県議会の審議を経て条例で定められ� 令和3年度（2年度実施）千葉県・千葉市公立学校教員採用候補者選考実施要項（pdf：1,879kb） 実施要項・志願書等は、千葉県教育委員会、千葉市教育委員会などの窓口でも入手できますが、 新型コロナウイルス拡散防止のため、できるだけホームページからダウンロードすることをお勧めします。 上級 . 千葉県人事委員会事務局給与課 . 初任給.